Зарплатный проект в Уралсиб банке: тарифы и условия

Выплата зарплаты на личную карту сотрудника, осуществляемая в рамках зарплатного проекта, выгодна и работодателю, и персоналу.

Банк предлагает определённые привилегии зарплатному клиенту и выдаёт специальные карточки категории Black Edition, Gold и Platinum руководителям.

Преимущества зарплатного проекта от УРАЛСИБ Банка для бизнеса

Как через интернет проверить баланс карты УРАЛСИБ Банка

Подключить услугу могут юридические лица и индивидуальные предприниматели с любым количеством сотрудников.

Если на вас работает менее 30 человек, вы можете воспользоваться одним из трёх пакетов услуг; если больше – договор заключается в персональном порядке.

УРАЛСИБ Банк гарантирует бизнес-клиентам:

  • упрощение процесса расчёта с персоналом (процедура осуществляется в онлайн-режиме за несколько кликов);
  • снижение загруженности бухгалтерии;
  • уменьшение расходов на инкассацию;
  • зачисление дохода на личные карты сотрудников в день отправления поручения;
  • синхронизацию с 1С;
  • выдачу премиальных карт для руководства;
  • возможность заказать иные банковские продукты на льготных условиях.

Благодаря зарплатному проекту вы получаете возможность расширить социальный пакет, предлагаемый работникам.

Каждый из них получит бесплатную зарплатную карту с множеством бонусов и привилегий, а также возможность заказать финансовые услуги на льготных условиях (речь идёт о кредитовании, открытии вклада и т. д.).

Руководители компании и ИП получают специальные премиальные карты, подключенные к программе лояльности «УРАЛСИБ Бонус».

В зависимости от выбранного пакета услуг предоставляются MasterCard категории Gold, Platinum или Black Edition. Руководство также может рассчитывать на специальные предложения от банка, акции и скидки от банковских партнёров.

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников ИП или организации

После подключения к проекту на имя каждого работника открывается счёт, привязанный к личной зарплатной карте.

В дальнейшем на её баланс будет зачислять заработок и дополнительные выплаты (например, премиальные, отпускные).

Банк выпускает следующие карты для сотрудников:

  • MasterCard Standard;
  • Visa «Телефонная карта»;
  • MasterCard Gold.

Их выпуск и обслуживание бесплатны для работодателя (ИП или компании) и сотрудников. Условия оказания дополнительных услуг зависят от пакетного предложения, выбранного бизнес-клиентом во время подключения к зарплатному проекту.

К плюсам использования зарплатной карты относят:

  • льготные условия кредитования, открытия накопительного счёта или вклада;
  • доступ к акциям, специальным предложениям и скидкам;
  • накопление баллов в рамках программы лояльности для получения кэшбэка или сертификатов от партнёрской сети банка;
  • бесплатное СМС-оповещение о зачислении зарплаты;
  • получение дохода без задержек;
  • бесплатный мобильный и интернет-банкинг для управления финансами;
  • бескомиссионное снятие наличных средств (в зависимости от тарифа доступен вывод денег без комиссии три раза в месяц или без ограничений при сумме операции от 3 000 рублей).

Сотрудник может открыть накопительный счёт «Зарплатный» с доходностью до 5% годовых.

СМС-оповещения обо всех транзакциях стоят всего 59 рублей. Комиссия удерживается ежемесячно. При этом первые два месяца информирование осуществляется бесплатно.

Кроме этого, зарплатным клиентам доступны различные услуги и опции от УРАЛСИБ Банка.

Например, для настройки автоматического платежа используется «Автоплатёж», для накопления бонусов для мобильной связи – «Время в подарок», для получения кэшбэка – программа лояльности «УРАЛСИБ Бонус».

Полезный материал: Онлайн заявка на кредит в УРАЛСИБ наличными.

Тарифы на зарплатный проект в УРАЛСИБ Банке

как открыть вклад в Уралсиб банке

Подключение услуги осуществляется бесплатно, однако банк может взимать комиссию за перевод денег на личные карты сотрудников. Её величина и стоимость обслуживания проекта зависят от пакетного предложения, выбранного клиентом.

Если у вас менее 30 сотрудников, вам доступны следующие ПУ:

  • «Золотой» за 10 000 рублей в год (комиссия за перевод зарплаты отсутствует);
  • «Стандартный» за 5 000 рублей в год (за перечисление заработка удерживается сбор величиной 0,3% от суммы);
  • «Базовый» за 1 000 рублей в год (доход переводится сотрудникам после оплаты комиссии в размере 0,5% от суммы).

Данные расценки актуальны для клиентов, имеющих расчётный счёт в УРАЛСИБ Банке. Для организаций и ИП без соответствующего р/с действуют другие цены: 1 200 рублей в год – для ПУ «Базовый»; 6 000 рублей в год – для ПУ «Стандартный»; 12 000 рублей в год – для ПУ «Золотой».

Если у вас в штате больше сотрудников, вы можете подключиться к проекту на индивидуальных условиях.

Процесс оформления зарплатного проекта

Отправить заявку на подключение услуги можно тремя способами:

  • через банковский офис;
  • по телефону 8-800-700-77-16;
  • на официальном сайте путём заполнения электронной формы.

Договоритесь со специалистом о дате посещения банковского отделения. В назначенный день передайте менеджеру определённый пакет документации и подпишите договор. Банк откроет персональные счета для каждого вашего сотрудника и выпустит зарплатные карточки бесплатно.

Если у вас ещё нет р/с в УРАЛСИБ Банке, но вы хотели бы открыть его, заполните бланк заявки, выданный менеджером.

В этом случае вам потребуется подготовить более объёмный пакет документации.

Советуем статью: Как привязать карту Уралсиб к телефону?

Какие документы необходимы?

Если у вас имеется расчётный счёт в УРАЛСИБ Банке, вам достаточно передать специалисту паспорт и реестр сотрудников с их персональными данными.

Если в офис обращается представитель организации или доверенное лицо ИП, дополнительно требуется доверенность или иной документ, подтверждающий наличие полномочий для заключения договора.

Если у вас нет расчётного счёта в УРАЛСИБ Банке, для подключения зарплатного проекта подготовьте:

  • паспорт заявителя;
  • учредительные документы;
  • паспорта и приказы о назначении на должность лиц, имеющих доступ к финансам организации.

Частный предприниматель обязуется подготовить свой паспорт, имеющиеся патенты или лицензии.

Его представитель также должен иметь при себе удостоверение личности и доверенность. Как правило, дополнительные бумаги для заключения договора не нужны, однако менеджер может расширить список по своему усмотрению.

Аналогичный пакет документации для юридического лица и ИП запрашивается при открытии расчётного счёта. Если вы решили оформить р/с в УРАЛСИБ Банке и сразу подключиться к зарплатному проекту, заполните соответствующие заявления в офисе. Оплачивать какие-либо комиссии не нужно при выборе одного из тарифов РКО.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: